Stanovisko ZPS: Zneužívanie PN a ďalších sociálnych dávok

Združenie podnikateľov Slovenska (ZPS) oceňuje aktivity smerujúce k zníženiu počtu fiktívnych či falošných práceneschopností a k zamedzeniu zneužívania sociálneho systému. Pozitívne hodnotíme aj zlepšenie medzirezortnej spolupráce, rozhodovanie založené na dátach a komplexnejší pohľad na celkové dopady – nielen z pohľadu výdavkov štátu na dávky, ale aj z hľadiska výpadku príjmov z odvodov a daní. Zneužívanie sociálneho systému spôsobuje zvýšené náklady aj podnikateľom, ktorí sú zo zákona povinní zamestnancom preplácať úvodné dni PN či návštevy lekára. Pri fiktívnych dlhodobých PN im zároveň chýba pracovná sila. 

Porovnanie so susednou Českou republikou ukazuje, že hoci Slovensko urobilo pokrok, stále je tu veľký priestor na zlepšenie. Priemerná dĺžka práceneschopnosti v Česku je približne 31 dní, kým na Slovensku dosahuje 41 dní, teda o dva pracovné týždne viac. Je preto dôležité prijímať ďalšie opatrenia.

Ján Solík - ZPS:  „Snaha o zamedzenie zneužívania dávok nemá byť iba o kontrolách. Kľúčové je zároveň odstrániť motivácie, ktoré k zneužívaniu vedú.  To platí nielen pri PN, ale aj pri ďalších typoch dávok, ako je podpora v nezamestnanosti, materská pre otcov či preplácané dni návštevy lekára. Aj tieto oblasti si zaslúžia detailnejšiu pozornosť, keďže efektívnejšie nastavenie systému môže priniesť úspory v desiatkach až stovkách miliónov eur. Zamedzenie zneužívania sociálneho systému vytvára zásadný priestor pri konsolidácii verejných financií bez toho, aby sa to dotklo tých, ktorí pomoc potrebujú. Preto, ak štát opakovane prichádza s balíčkami opatrení na boj proti daňovým podvodom, očakávali by sme rovnaké balíčky opatrení na boj proti zneužívaniu sociálneho systému.“

Na záver Združenie podnikateľov Slovenska považuje za dôležité ohradiť sa voči vyjadreniam, ktoré podsúvajú predstavu, že firmy „posielajú“ zamestnancov na PN v čase mimo sezóny. Individuálne zlyhania jednotlivcov nemôžu byť považované za normu v celom podnikateľskom sektore. Upozorňujeme, že rozhodnutie o PN je v kompetencii ošetrujúceho lekára, ktorý jediný môže posúdiť zdravotný stav a urobiť rozhodnutie o práceneschopnosti. Považujeme tiež za potrebné pripomenúť, že absolútna väčšina podnikateľov zápasí s nedostatkom pracovnej sily, a preto nemá žiadnu motiváciu umelo znižovať zamestnanosť.